廣達明年出貨飆

全球筆記型電腦（NB）代工龍頭廣達明年業績將大成長。董事長林百里昨（24）日表示，NB成長將加速，廣達明年不但穩居龍頭，且出貨成長比往年都多。林百里強調，「廣達不會再像烏龜慢慢爬，而像裝兩顆引擎的烏龜」。 廣達昨日舉行法說會，為NB代工廠財報第一棒，亮眼的第二季財報數字，帶動終場大漲5.36%，收62.8元，完成填權息，也帶動PC（個人電腦）族群漲勢。今日華碩將開法說會，英業達周三公告財報，仁寶及緯創則預計本周五公布半年報。

加速成長 穩居龍頭
PC族群利多消息頻傳，宏碁董事長王振堂一改先前保守態度，評估第三季旺季可期，且上修下半年出貨增幅，較上半年成長達四成；華碩董事長施崇棠也表示，從第二季起，業績將逐季成長，帶動NB代工廠廣達、仁寶、緯創及英業達的出貨同步上揚。

廣達單月出貨，今年以來已三次落後仁寶，林百里表示，今年表現平平，但明年出貨將大幅領先第二名。廣達副董事長梁次震估，今年出貨量為3,600萬台，明年出貨年增率，將超越NB業平均成長幅度，廣達明年出貨量，法人已上調至4,500萬台。

PC族群 漲聲響起
梁次震指出，今年第三季出貨，季增率20%目標可望達成，且第四季將再較第三季成長20%，至於毛利率，也不會再往下跌。

廣達第二季繳出遠優於法人預期財報數字。第二季營收1,810.69億元，雖然僅較首季成長9%，但是毛利111.68億元，成長16%，且營業利益達62.72億元，季增率高達48%。

廣達第二季毛利率，較首季回升0.4個百分點，達6.2%；且營業利益率達3.5%，較首季成長0.9個百分點，均優於法人預期。

Q2毛利 成長16%
廣達財務長楊俊烈指出，集團垂直整合及生產效率提升，且持續降低費用，是獲利成長主因。

林百里日前曾提「新3C概念」，指的是雲端計算（Cloud Computing）、廣義通訊技術（Communication）與消費者使用器材（Client device）。林百里昨日預估，三大產品將在明年推出。

林百里表示，廣達與MIT有長期的研究計畫，新3C概念的原型機已研發完成，其中雲端計算部分，會提出一個產品，至於消費者使用器材，也會有更便宜、且更符合人性介面的產品，請大家拭目以待。

【2009/08/25 經濟日報】

2009-08-25 NOWNEWS

電子一哥鴻海進軍NB代工大舉挖角，面對好朋友郭台銘不留情面的作法，廣達董事長林百里在法說會首度火力全開，除了諷刺對手挖了廣達員工也只能作山寨機，還指出許多員工已經回流廣達，主要是不喜歡被罰站的感覺，暗示治軍嚴明的鴻海郭台銘根本無法拉住員工的心。

「對手比較大動作挖角，董事長個人有什麼感想？」一聽到記者問起鴻海大動作挖角，「你想挑撥什麼……？」廣達董事長林百里一開始還能幽默以對，笑稱自己是老猴子復出重掌兵符，不僅氣色比以往好許多，就連批評對手也是越講越麻辣。

林百里表示，「挖走的都是不好的部份，他們挖角進去也沒什麼成績啊！挖角進去的，好像他們在抱怨說，他們在外面只做山寨機，沒有做真正好的機器。」

除了諷刺鴻海挖人才做不出好產品，林百里更暗指郭台銘這個小老弟根本留不住員工的心，林百里笑笑的說，「很多又回來了，很多出去不習慣又回來了，因為他們很怕罰站，我從來不罰站的。」

暗示鴻海企業管理有問題，商場如戰場的現實下，林百里即使和郭台銘有20多年交情，但親兄弟也要明算帳，林百里表示，「(梁副董事)菩薩心腸，我就比較愛恨分明啦！」林百里講完又是一陣笑聲。

林百里復出後不僅重砲反擊對手，更宣示要努力搶回訂單，代表筆電代工戰場未來肯定會越來越激烈，各家競爭下，毛利率會不會再受到壓縮，恐怕是未來更值得觀察的地方。
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20年友情變...　林百里批鴻海　這次挑明了說？！

2009-08-25 NOWNEWS

電子一哥鴻海進軍NB代工大舉挖角，而面對好朋友郭台銘不留情面的作法，廣達董事林百里在24日法說會首度火力全開，除了諷刺對手挖了廣達員工也只能作山寨機外，還指出許多員工已經回流廣達，主要是不喜歡被罰站的感覺，似乎暗示治軍嚴明的郭台銘，根本無法拉住員工的心。

笑稱自己是老猴子是林百里，復出重掌兵符不僅氣色比以往好許多，就連批評對手也是越講越麻辣，對於記者詢問鴻海大動作挖角有何感想時，一開始林百里還幽默以對，反問記者「你想挑撥什麼」。不過，他接著諷刺鴻海：「挖走的都是不好的部份，他們挖角進去也沒什麼成績啊！挖角進去的好像他們在抱怨說…他們在外面只做山寨機，沒有做真正好的機器。」

除了諷刺鴻海挖人才做不出好產品，林百里更暗指鴻海企業管理有問題，郭台銘這個小老弟根本留不住員工的心。他表示，「很多又回來了，很多出去不習慣又回來了，因為他們很怕罰站，呵呵呵…我從來不罰站的。」

在商場如戰場的現實下，林百里即使和郭台銘有20多年交情，但親兄弟也要明算帳，他復出後不僅重砲反擊對手，更宣示要努力搶回訂單，代表筆電代工戰場未來肯定會越來越激烈。而各家競爭下毛利率會不會再受到壓縮，恐怕是值得觀察的地方。

2009-08-25 工商時報

　電子一哥鴻海進軍NB代工大舉挖角，挑動與各NB代工廠的敏感神經，廣達董事長林百里昨日於法說會時再被問到此事，林百里火力全開，指對手挖了廣達員工也只能作山寨本，而且現在還有許多員工都回流廣達，應該是不喜歡被罰站的感覺，暗虧治軍嚴明的鴻海董事長郭台銘。

　鴻海大舉進軍NB代工廠，因此積極向NB代工廠挖角，除廣達外，包括仁寶、緯創等廠都傳出有人員跳槽的消息，不過廣達由於挖角層次高達協理級高層，林百里因此還動怒發出內部信，宣稱該名員工是遭到開除，並希望同仁做好職業道德。因此過去關係密切的廣達、鴻海現在正式成為競爭對手，林百里也多次話中有話批評對手。

　昨日又被問到此事，林百里表示，這將是他最後一次回應此事，不過他卻相當直接指出，對手挖去廣達人才後，如果廣達訂單流失才是大問題，但現在廣達持續成長，顯示挖角並沒有對廣達造成傷害，廠商間人員流動是很正常的事。

　不過林百里話鋒一轉談到，對手挖角之後，卻也接不到什麼訂單，根據他的瞭解，挖角去的團隊也只能接一些山寨機來做，現在甚至很多跳槽員工也都回流了。

　過去談到鴻海董事長郭台銘治軍嚴明，總愛提及郭董在會議中常讓犯錯的幹部罰站，林百里也以此諷刺鴻海，他說，可能回來的員工都不喜歡被罰站吧，在廣達我是不會要員工罰站的。林百里說，當工程師要有熱情，廣達有很多新產品、新技術可以培養工程師，也有很好的福利，現在還積極培養工程師的人文素養，這些都是廣達可留住人才的關鍵理由。

　廣達今年正式成立菁英學院，林百里說，除了廣達研究院培養研發人才外，菁英學院要培養廣達員工人文素養與經營能力，讓人才可以永續經營下去。