「一跳保全家」

主題回顧 :

深圳富士康昨晚再有員工墮樓身亡！在今年接連發生十一宗員工墮樓事件後，富士康董事長、台灣鴻海集團總裁郭台銘昨趕赴深圳廠房視察，向自殺員工及家屬四度鞠躬道歉，稱感到非常沉痛，現時半夜聽到電話鈴聲都莫名驚慌。誰知郭下午剛離開深圳返回台灣後，在他帶領傳媒參觀過的龍華園區宿舍，昨深夜再有員工墮樓身亡，成為富士康今年「第十二跳」，共造成十死兩重傷。


郭台銘向員工及家屬鞠躬致歉。 （新華社圖片）

伏屍宿管辦門口 現場封鎖
官方新華社今日凌晨零時廿五分報道，昨晚十一時卅二分接富士康一名葉姓員工電話，稱十分鐘前在富士康龍華園區D2宿舍樓宿管辦門口，見到一男子倒於地上，現場已被封鎖。富士康媒體辦亦向新華社記者證實，富士康當晚確有一名員工墮樓身亡。


富士康設有關愛中心協助紓緩員工情緒。 （黃少君攝）


富士康員工工作時必須高度集中精神。 （美聯社圖片）

郭台銘昨從台灣乘坐專機飛往深圳，他被問及連串員工自殺事件時感嘆道：「唉，我這一個多月，沒有怎麼睡好覺。」郭抵廠房後，即帶領傳媒參觀廠區與員工生活設施，過程約十五分鐘。他不斷呼籲媒體作正面的報道：「媒體要多以正面報道來看事情，社會要多點健康、光明的正面報道才能增強社會的安定。」他指跳樓是會傳染的，呼籲傳媒能拿捏分寸。

參觀結束後，郭台銘隨即舉行記者會，他對公司未能阻止連串悲劇的發生，向死者及家屬鞠躬致歉：「我自己要以非常誠摯而且非常慎重的態度來向所有的社會大眾，我們所有的員工還有家屬，我致以最高的歉意。」


富士康的員工宿舍中，處處可見警惕及勉勵標語。 （本報深圳傳真）

怕聽午夜凶鈴 允改善管理
他稱這個多月以來，「最怕是在深夜、凌晨接到電話」，因怕聽到又有員工自殺。他和富士康高層近期均面對很大壓力，包括他本人在內可能都要看醫生。

針對多宗跳樓事件，郭稱與心理專家討論後，初步認為該公司管理並無問題，而是與員工天生個性和情緒管理有關，但又稱：「大家產生冷漠才造成這些心理因素，而這些呢，我們是沒有做得很好。」

郭台銘透露，公司一年多前就注意到員工在工作壓力下情緒會受到影響，所以當時就聘請了一百名心理輔導員，當員工有心理壓力就可以上網登記尋求專人協助。他表示，未來會將心理輔導員增至一千名，並聘請七十名專業心理醫生駐廠。

富士康又會在廠房、員工宿舍設防墮網及防盜欄防止員工自殺。但他坦承：「我們不敢保證不會再有類似不幸發生。」但會盡最大努力去改善管理。

■兩岸組記者深圳報道

郭台銘昨日在鴻海股東會上，突然宣布會把富士康部分在大陸的生產線撤回台灣，改用機器生產以無人工廠方式運作；而富士康除了會加大在越南生產線外，亦計劃將部分生產線遷至印度等國家。雖然郭台銘無透露撤出部分生產線會令多少員工受影響，但是目前富士康在大陸約有八十萬員工，如撤走大部分生產線後，這批員工均有可能失業。


郭台銘在鴻海股東會上，一臉沉重。 （本報台北傳真）

公開跳樓員工遺書
會上郭名銘再次就跳樓事件解畫，形容自己「背了十二個十字架」，強調員工跳樓跟工作無顯著關係，並現場公開一跳樓員工的遺書，指員工在遺書中叫父母不用傷心，「因為富士康多少會賠點錢」。他指為免有員工為了撫恤金輕生，富士康已停止所有撫恤金的發放。



郭台銘又透露，北京中央政府早前曾派出一個由二百多人組成隊伍，對深圳富士康進行為期十天的調查。目前調查已結束，但他並沒有被關起來，這就顯示富士康的經營沒有問題。他又自嘲「跟媒體關係一向不好」，指深圳富士康上月先後有六名員工跳樓，有可能是因媒體報道產生的自殺模仿現象。


富士康將把部分大陸生產線撤回台灣，內地數十萬員工恐飯碗不保。 （設計圖片）

宿舍管理權擬還政府
他又說，在大社會中富士康是一個小的縮影，在台灣員工回家後因感情而發生意外，大家就不會把這筆帳算在鴻海頭上；但在大陸，因為員工在宿舍裏自殺，鴻海就要負責任。不過，企業無法承擔太大的社會責任，所以鴻海計劃把廠區的宿舍等環境經營管理權還給政府，把員工「照顧權」和責任權也還給地方政府。

對於富士康日前再宣布大幅加薪百分之六十六，郭台銘稱最新加薪計劃佔整體成本比重不大，除了深圳廠外，江蘇昆山和山東等大陸廠區也會加薪，但因各地消費水平不一，加薪幅度也不一樣。富士康國際主席陳偉良昨在本港舉行的股東會上也透露，富士康正在和客戶商討加價問題，盼可抵銷大幅加薪而帶來的經營成本壓力。

受富士康接連加薪影響，台商們惟恐被迫跟進，紛紛考慮撤離大陸。其中，台灣區電機電子工業同業公會（簡稱：電電公會）今年將推進「南進策略」，帶領台商到印度、印尼、越南等地布局。電電公會理事長焦佑鈞還稱，預計未來三、五年內，大陸台資電子廠將紛紛撤離大陸。

赴印度印尼越南等布局
雖然有業者計劃「南進」，但有越南台商表示，越南一般工人薪資比大陸便宜三到四成，但越南的工潮亦較大陸頻仍，加上當地政府對工人的支持遠過於大陸，台商遷廠越南前需審慎考慮。

事實上，○八年全球金融海嘯前，因大陸出口退稅縮水、新《勞動合同法》實施等因素影響，台資製鞋大廠寶成、豐泰，電子代工大廠仁寶、富士康等都有過投資越南的計劃。但最後，這些投資計劃都大幅縮水，甚或取消。目前，亦有部分台商在泰國設廠，其中電子大廠台達電、金寶等。

全球最大電子代工富士康邁開產業遷移第一步，將其在中國的「佈局」由沿海向西北內陸轉移。早前出現「 12跳」的富士康深圳廠已停止招工，但重慶、西安、天津、武漢等地則開始大量招聘工人，天津廠更稱工人「來多少要多少」。有內地學者分析，富士康的舉動可能成為內地產業轉移的催化劑。

富士康深圳廠上月出現多名員工跳樓後，本月初一周內兩次宣佈加薪，工人工資本月起，五個月內將由 900元（人民幣．下同）大幅加到 2,000元。事件在內地引發工人加薪訴求潮，不少外資廠在加薪壓力下，計劃撤離珠三角。郭台銘日前雖揚言要把在大陸的部份生產線搬回台灣，但有台商透露，富士康更大動作是醞釀在大陸的內遷計劃。

天津廠「來多少要多少」
富士康深圳廠 5月 29日起已經停止招聘員工，廠方 6月 9日更正式向員工下發搬廠通知。據悉，擁有 30多萬人的龍華廠 11個事業群只會留下較高利潤的 2個，例如 iPhone事業群，而有 10萬員工的觀瀾廠將撤銷，大量定單將內遷，由天津、湖北武漢、山東煙台等地廠房生產。

目前富士康在中部及西北的廠房正大量招募員工。武漢廠今年底前將急聘 2.8萬人；重慶廠目前只有 2,300多人，年底前會增至 1.2萬人；天津廠更表明「來多少要多少」；北京廠則招 4,000人。

富士康媒體辦專員陳小亮前日對搬深圳廠一事不作評論。中國消費電子產業鏈整合第一人李易表示，代工業朝向內陸遷移需要一個過程，因為有些配套仍不完善。不過，富士康加薪確實是標誌性事件，有望成為產業遷移的催化劑。
上海《第一財經日報》/湖北《楚天都市報》

【駐台記者張偉御報道】台資富士康在深圳的廠房接連發生工人墮樓事件後，富士康昨日與深圳中航、開元物業管理公司簽約，把深圳地區擁二十二萬名員工的宿舍區，交給這兩家物業管理公司管理。

富士康在深圳有近四十五萬名工人，企業在龍華、觀瀾設有兩個宿舍區，共建有三十三棟宿舍，安置了其中二十二萬員工。富士康於廠外亦租用一百二十棟物業充當工人宿舍，同樣由企業自行管理。此前，集團董事長郭台銘曾表示要把員工宿舍的管理權、工人的照顧權交還大陸的地方政府。

富士康集團副總裁程天縱表示，企業對員工宿舍採取全天候「校園式」管理，雖能提供舒適、安全的生活環境，但無形中減少了員工融入社區的機會，也未能滿足八十後、九十後等新生代的精神需要。為解決相關問題，富士康與深圳市、區政府討論後決定，把原來由企業管理的員工住宿，委託給專業的物業管理公司管理。

全球最大電子代工富士康經歷員工自殺潮後，不但大幅加薪，近日亦決定改變員工宿舍管理方式，管理層承認校園式管理減少員工融入社會的機會，無法滿足新生代員工的精神需求，於是決定將住着 22萬人的深圳員工宿舍外判給兩間物業管理公司管理，而且在即將投產的重慶基地，也不會興建員工宿舍。

重慶基地不建員工宿舍
今年以來富士康曾有 12名員工自殺，共造成 10人死亡，事後大股東郭台銘決定大幅加薪，並且曾表明會把「宿舍的管理權、員工的照顧權交還給大陸地方政府」，郭台銘說出這話不到 20日，已經開始落實。

富士康昨日公佈，與由官方投資的深圳中航、開元物業管理公司，簽訂員工住宿外判管理意向，將原來由廠方自建和管理的宿舍，交由上述兩間公司管理，啟動新生代工人融入社區。據悉，富士康在深圳地區的員工數量約 45萬人，其中大約 22萬人住在廠方宿舍裏面，其餘 23萬人租住在工廠周圍。

此外，富士康即將投產的重慶基地，將共招募 10萬名員工，但公司不會興建員工宿舍，管理層稱，重慶基地向員工提供「工作權」，而將其工作之外的時間交給社會。
中新社

(商台)2010年6月27日 星期日 10:25

內地傳媒報道，深圳富士康部分部門將搬往天津。報道說，天津市有關領導前日在深圳富士康，與計劃搬遷的部門代表開會，又引述富士康方面表示，願意到天津工作的相關員工，會獲加薪。富士康目前在天津已有兩間廠房，分別生產手機電池及外殼。有富士康員工說，今次搬遷較為突然，公司未做好準備。

深圳富士康日前把旗下二十二萬名員工居住的一百多棟宿舍，轉交兩間物業管理公司管理。富士康在深圳僱用四十五萬人，今年以來共有十三名員工自殺，十死三傷，母公司鴻海集團董事長郭台銘其後宣佈大幅加薪，限制加班時間。

台資企業深圳富士康正加快搬遷步驟，除早前公佈搬往重慶，近日又透露部份廠將搬去天津，預計深圳 45萬員工將減少一半。而願意北上到天津上班的工人可望加薪。此外，為安撫工人，深圳當局邀請富士康 3,500名工人，免費在當地一日遊。

富士康早前宣佈將部份廠搬往重慶，近日再有消息指，部份廠房將遷往天津。富士康原在天津有兩間廠，生產手機電池及外殼。天津官員日前已到富士康商討有關安排。廠方則承諾，願意北上的員工可望加薪，但加幅不明。

消息指，經此輪搬遷後，富士康深圳廠將減少近半工人，可降低加薪後的風險。深圳富士康在接連發生員工跳樓自殺事件後宣佈兩次加薪（其中一次加薪在 10月 1日開始），員工薪金由原來 900多元（人民幣．下同）增加逾 2,000元，令成本大增。富士康發言人童文欣坦言，搬廠不僅為減低人力成本，更重要是跟大客戶走，可減少物流成本。

而為安撫富士康，深圳當局主辦「關愛在鵬城，旅遊進廠區」活動，前日邀請富士康 3,500多名員工免費參加深圳一日遊。分析人士指，深圳當局對富士康搬遷感情復雜，喜的是可有利提升產業結構，愁的是或會推高失業率。
《南方都市報》/《環球企業家》

【明報專訊】富士康再傳撤離深圳轉戰內陸，近日河南省鶴壁市政府證實富士康準備在河南投資建規模30萬人的廠房，並會以與深圳同等的薪酬水平於當地招募10萬新員工。同時有內地媒體稱，富士康亦已準備將深圳大部分生產線遷往天津，屆時深圳只會留下 10萬人代工「蘋果」生產線。

鶴壁市政府網站於上周五（25日）發出的緊急通知指出，富士康擬在河南省投資建廠，規模30萬人，前期需要10萬名員工到深圳培訓，員工經培訓實習後可返回河南的富士康廠區工作。據了解，河南的招聘現時已展開，省政府亦十分重視，招聘會進行從現在一直開到9月20日。南陽市政府更宣布，凡入富士康工作滿6個月者，該市將提供600元（人民幣．下同）的生活津貼。《河南商報》引述省就業促進辦公室負責人表示，富士康於河南設廠，是根據市場變化和企業發展需要而作出的決策。

河南員工薪酬與深圳看齊
另據《華夏時報》報道，繼上月天津市濱海新區黨委書記何立峰接見富士康的代表洽談遷廠一事後，上周五（25日）天津市領導更前往深圳富士康開會。對於此事，富士康極為低調，有指需要搬遷的部門只有1至2個月時間準備，而且願意往天津的員工可獲加工資，深圳人願外遷更可獲3000元安家費，不願搬遷的員工則先調換部門。

報道稱，富士康在天津原本已有兩個生產手機電池及外殼的工廠，但規模不大，而這次遷廠是全面將生產線撤離深圳，屆時手機事業部將遷往天津，電腦事業部遷往重慶和武漢，深圳只留下「蘋果」的生產線，規模從40萬人減至10萬人。

雖然此前有指，富士康加快向內陸遷移，是打算利用內陸地區較低的人力成本平衡深圳大幅增加的工資成本，但今次河南省招募，新入職者基本月薪1200 元，3個月試用合格後月薪2000元，與深圳水平一樣。

不滿深圳政府 郭台銘求去
有分析指出，早在富士康員工自殺事件時，郭台銘已對深圳市政府的處理態度感不滿；5月於廣東一個「珠三角規劃綱要」工作會議上，一名廣東省委高官更直言富士康要把低端產業鏈轉移到內陸；而深圳亦正在著力引進一家汽車公司，以解決富士康撤離後引起的經濟和就業問題，在此情况下，深圳不再視富士康為「生金蛋的鵝」，郭台銘自然及早求去。

【明報專訊】早在多年前，富士康已有意於天津及河南設廠，但遲遲未能落實，現時在這兩地的投資項目獲得突破性進展，或許與兩地新領導有一定關係。

早年欲往兩地發展受阻

《河南商報》此前曾報道，富士康6年前已有意於河南鄭州投資IT產業園，去年2月鄭州市政府更成立「富士康項目協調領導小組」，但卻遲遲未能達成協議。同樣早在2005年，郭台銘曾往天津會見當時市政府高層，希望擴大當地投資並獲得7平方公里土地，但因面積過大，天津市政府未同意。

2008年5月，郭台銘曾赴廈門率先進行「兩岸融冰投資計劃」，其間獲時任福建省委書記的盧展工高規格禮遇，時任廈門市委書記的何立峰更全程陪同。而盧展工於去年11月調任河南省委書記，而何立峰亦於去年5月調任天津市委副書記兼濱海新區黨委書記，也許正是他們與郭台銘的淵源，促使富士康內遷計劃的加速。

明報記者

【明報專訊】有內地媒體指，郭台銘悄悄涉足內地房地產市場，令外界對郭台銘轉行的揣測甚囂塵上。

《經濟觀察報》報道，位於上海黃浦江畔的「富士康大廈」地皮是郭台銘以「鴻海中國（大陸）總部」名義獲批的，當時地價約為每平方米5000元（人民幣．下同）左右，但5年間，現時此處樓面地價已超過每平方米4萬元。

該地皮預計動工時間為今年11月至2012年12月，預計成本3億元，將建成20層高的辦公樓，用作鴻海在大陸的總部，自用或出租，變相成為地產投資項目，而富士康名下註冊資本30億港元、以深圳為總部的香港軒盛投資有限公司就是專門做房地產綜合開發。

消息稱，隨著加工製造業利潤日益減少，加上金融海嘯衝擊，令富士康過去兩年的純利大跌，因此，轉戰房地產市場，或許會是郭台銘一條新財路。

明報記者

2010-07-02 08:21:46　来源: 中国证券报(广州)

核心提示：去年9月左右，富士康就已开始往西部迁移，被称之为“西部计划”。进入今年6月，富士康在内地其他城市进行大规模招聘，迁徙明显加速。事实上早在6年前，就已传出富士康有意在河南郑州投资IT产业园。据悉，今年年底之前，富士康将把深圳公司的主要生产线迁往内地。

中国证券报7月2日报道 富士康真的搬了。

上个月，在富士康科技集团群创光电事业群工作的小张，送别了同事兼好友。好友选择随部门迁往昆山，而小张则可能迁往宁波。迁徙自去年已开始，但今年 6月份以来他感觉速度明显加快。事实上，多年来富士康将从深圳内迁的传闻一直不断，而最近的大幅加薪一事似乎成为最后的加速剂，促成了这次被称为“中国历史上最大规模的一次企业主动迁徙”，影响甚至将绵延数年。

6月30日，富士康国际（02038）股价大跌6.92%，创下九个月来新低，在此前一天该公司发布了盈利预警。富士康国际发言人童文欣此前表示，公司今年底前可完成将大部分产能北迁的计划，有助降低员工成本。然而处于此次漩涡中心的深圳富士康仍保持沉默，其新闻发言人对中国证券报记者表示不发表任何评论。

发员工专列“北上”

6月30日晚上9点多钟，三三两两挂着工牌的年轻人聚集在深圳龙华富士康科技集团西门。今年2月才进入CCPBG（消费电子产品事业群）的一名湖南员工说，有些同事已经搬到了佛山、烟台。前几天，公司给这些要搬走的同事组织了聚餐，什么时候轮到他搬还不知道。

“听说深圳要搬走一半的人，但公司没有任何通知”，PCEBG（企业资讯系统产品事业群）一名河南员工说，有认识的员工已经迁到天津、河南。如果轮到他搬离深圳的话，他可能选择辞职。

已在群创光电事业群工作几年的“干部”小张说，公司搬迁一般会提前约半年时间通过内部EMAIL等方式告知，但一般只通知到工程师级别。这几年，富士康在深圳的成本压力越来越大。去年9月份左右，富士康就已经开始往西部迁移，被称之为“西部计划”。

经过数十年经营，富士康在内地有80万以上员工，而深圳就有40多万。如此大规模的企业迁徙不是易事。小张说，选择随公司搬迁的员工会得到行李袋，把东西收拾好后放在指定地方由专人运送，员工们则登上公司安排的“专列”，到了当地还有两天时间收拾新家。虽然还未接到通知，但小张知道，深圳生产线上的产量每个月都在减少，而外地产量却在逐步增多，离开深圳只是早晚的事。

对内迁一事，富士康国际发言人童文欣此前对港媒表示，公司今年底前可完成将大部分产能北迁的计划，有助降低员工成本。到时在北方的产能将超过七成，只有小量产能仍留在深圳。

内地已大规模招聘

进入6月，富士康在内地其他城市进行的大规模招聘，似乎在验证猛烈的搬迁传闻。

6月30日晚，中国证券报记者在深圳富士康西门路口看到，约百名年轻人拿着行李排队往前走。有富士康员工称，这是河南某校派来富士康实习培训的员工。自6月下旬开始，河南已在全省范围内为富士康举行了一系列招工动员。6月25日，河南省鹤壁市政府在网站上挂出通知，称“富士康科技集团拟在我省（河南）投资建厂，企业规模30万人。近期将需要10万人到富士康培训实习，以等待该省工厂建设完成返回当地工作”。同日，河南南阳也举行招聘协调会，拟到9 月20日前招聘6000人，作为富士康在河南设厂的员工储备。不过，6月29日鹤壁市政府门户网站又挂出更正声明，称“富士康集团在鹤壁招聘培训员工情况属实，拟在河南投资建厂未经证实”。

而在武汉、重庆、淮安、天津等地，富士康也在大量招人。6月11日，武汉市人力资源市场和一些其他人才市场，举办了富士康新项目员工专场招聘会。当地媒体称富士康（武汉）科技工业园因新项目将投产，急招 2.8万名普工。而深圳龙华富士康的普工招聘早在5月底就已经停止。7月1日，据台湾媒体报道，台湾富士康集团表示，为缓解劳动成本，将把主要生产线由深圳迁往河北廊坊。

有传闻称，富士康科技集团深圳工厂将于10月1日前启动大规模内迁计划，内迁涉及深圳工厂2/3的生产线，深圳的员工亦将从40万人锐减至10万，仅保留负责代工苹果的IDPBG部门及总部周边事业群。“深圳具有金融、物流等优势，最终可能还是富士康的总部，但只留下管理、研发等部门”，富士康一内部人士分析。他还透露，搬到内地干部的薪水不会降低，但普工成本有望降低很多，对富士康供货商而言也将降低成本。

酝酿多年 加薪为导火索

实际上，关于富士康内迁传闻由来已久。早在6年前，就已传出富士康有意在河南郑州投资IT产业园，去年2月郑州市还专门设立了“富士康投资项目协调推进领导小组”。2007年4月，富士康在武汉科技工业园举行了奠基仪式。项目全部建成后，将吸纳15万至20万员工，年产值超过1000亿元人民币。

中国证券报记者查阅富士康科技集团相关网站公开资料上得知，该公司现已在华南、华东、华中、华北、东北等地创建完成二十个科技工业园区。12个事业群的研发制造基地早已遍布全国各地，如CCPBG（消费电子产品事业群）已在深圳、烟台、佛山、太原、昆山、南宁、武汉等地设有大型研发和制造基地；还将营运中心从华南深圳地区扩展到环渤海经济圈明星城市山东烟台，并新增昆山、上海营运据点，形成华北、华南、华东三区联袂、快速扩张的新格局。

此外，SHZBG（鸿超准产品事业群）在深圳、佛山、昆山、杭州、太原、晋城、廊坊、烟台均设有大型研发制造基地，员工总数近8万人；MIPBG（移动连接产品事业群）在深圳、淮安、秦皇岛、昆山等设有大型的生产基地；WLBG（无线通讯机构产品事业群）在深圳、北京、天津、廊坊、杭州、南京、烟台、太原已设立八大研发制造基地……

经营数年为何如今才加速大规模迁徙？富士康一位内部人士认为，想搬和实际能搬有一个过程。由于内地工业园区的建设、当地设施配套的完善都需要时间，因此富士康的迁徙只能是一个持续的过程。即便目前，一些地区的配套设施仍不如深圳完善。如工程师在深圳四人一间宿舍，而在某些内地城市却只能10人一间。多名分析人士还指出，富士康一周内两次宣布加薪，最高加薪幅度约 66%，成本压力成为富士康加速内迁的导火索。

6月30日，富士康国际（02038）股价收于5.11元，创下九个月来新低。就在前一晚，富士康公告称，预期今年上半年同比将增加亏损，主要原因为产品价格下降、产品组合变动及较高的折旧费用。为此，摩根士丹利调低富士康投资评级至“减持”，目标价由8.8元降至4元；花旗也将富士康目标价由 5.4元降至4.1元，并将今、明两年盈利预测下调70％及16％。

“富士康发生的系列事件，将改写中国的未来”，台湾宝来金融集团副总裁暨大中华资本市场处总经理黄齐元对中国证券报记者表示，富士康系列事件的影响还会持续下去，它给中国提出了产业结构调整到底要走向何方的庞大议题。

(本文来源：中国证券报 作者：杜雅文)

深圳生產線遷河北　富士康運走機器
備受員工頻頻跳樓事件困擾後，台資企業深圳富士康已決定大幅縮減深圳廠房規模。近日有富士康員工透露，廠內的機器已經陸續拆解、打包，由貨車運走，目的地未有透露。由於廠房陸續空置，員工人心惶惶。富士康發言人證實，廠方今年內將會把主要生產線遷往河北。

在深圳富士康工作半年的員工黃強近日心情矛盾，他原來負責生產手機外殼，但有關部門上月解散，原來的機器被拆、裝入木箱，被貨櫃車搬走後，他被調到手機組裝部門。雖然效益比原來的工種高，但他亦聽聞手機組裝部門稍後也會遷走，可能搬到湖北武漢及山東煙台。
40 萬員工減至 10萬

黃強稱，目前廠內盛傳只會有兩個部門會留在深圳，深圳廠房的員工人數亦會由 40萬減至 10萬，觀瀾廠區會併到龍華廠區，未來生產重鎮將會在河北廊坊、江蘇昆山、重慶及天津，日後亦只會在工資較低的河南、重慶聘用員工。而習慣深圳繁華生活的黃強，正考慮是否隨廠遷到內陸。富士康發言人童文欣稱，廠房遷址工作預定在今年內完成。
《廣州日報》/北京財新網

富士康集團出現今年以來的「第 13跳」。富士康旗下位於佛山的奇美電子股份有限公司昨早一名員工從宿舍大樓墮下，當場死亡。死者年僅 18歲，是從河北省到當地打暑期工的學生，進入奇美工作不到一個星期。公安正對事件展開調查。

事發在昨日清晨 6時許，位於佛山南海區的奇美電子公司宿舍樓外突然傳出一聲巨響，一名年輕男子從六樓墮落在宿舍一樓水泥地上，身下一灘鮮血。



發言人：月初才到職
「今早去餐廳吃早餐，回來居然發現來了三輛警車，把 A棟宿舍圍得死死的，到處在議論說有人跳樓死了」。有奇美員工指，墮樓的員工大約 18歲，是河北省石家莊東方科技學校來富士康南海奇美的暑期工，今年 6月份剛到南海，但在奇美上班才幾天。另一名知情者則指，死者因累計曠工，已在 7月 5日被公司開除，但帶隊老師未將學生帶離奇美電子，跳樓前死者仍住在員工宿舍內。

位於佛山的奇美電子擁有約 6,000名工人，主要製造用於電視或電腦的液晶面板，原為台灣奇美集團擁有。今年 3月，富士康集團旗下公司群創電光兼併奇美電子，並改名奇美電子股份有限公司，並完全複製富士康的管理模式。奇美電子發言人陳彥松昨接受本報電話訪問時表示，該員工不是公司的正職員工，而是派遣人員，月初才到職。現時公司、公安和帶隊老師都在了解死者跳樓的原因。

內地不准記者往採訪
昨日奇美發生跳樓事件後，官方新華社發佈有關消息。但有內地傳媒人指，有關部門已下發通知，禁止各報派記者前往採訪，稿件一律採用新華社通稿。

有網民稱，富士康老闆郭台銘難阻自殺魔咒。富士康位於深圳的工廠，今年上半年相繼有 12名員工跳樓， 10死兩傷，事件引起全球關注。郭台銘其後大幅調高前線員工薪酬，與此同時逐步將工廠向河南、天津、重慶等內陸地區遷移。
本報記者/新華社

台灣鴻海集團因旗下富士康的員工墮樓風波，早前被台灣學者痛斥為「台灣之恥」、「血汗工廠」，傳鴻海董事長郭台銘因此大受打擊。鴻海總財務長黃秋蓮透露，鴻海在台灣的所有投資計劃，都會重新檢討。輿論認為，黃暗示鴻海可能撤資台灣。

不滿學者批「台灣之恥」
鴻海發言人丁祈安表示，郭台銘為鴻海付出了一切，一周七天都在工作，甚至賠上弟弟、妻子的生命。從五月廿七日起，郭親赴深圳富士康坐鎮後，沒有一天離開大陸廠區，更親自監督「愛心平安工程」。不料還被百多名學者批是「台灣之恥」，令郭大感心寒，連日問：「台灣社會對我的期望到底是甚麼？台灣還有沒有我留下來的餘地？」

《聯合晚報》稱，富士康的深圳廠區爆出「十二連跳」後，郭台銘除上月八日曾返台召開股東會，期間一直身在大陸，連端午節及母親生日都沒有返台。有傳他可能到九月都不會返台，為歷來離台最久一次，顯示他可能已對台灣心灰意冷。

鴻海可能撤資台灣的消息，令馬英九政府大為緊張。行政院長吳敦義昨特別為郭打氣，希望郭勿受攻擊影響，要繼續在台發展事業、不要動搖回報台灣的決心。

(商台)2010年8月5日 星期四 22:52
富士康集團在內地的廠房，再有員工自殺身亡。內地《第一財經日報》旗下網站報道，富士康位於江蘇昆山的廠房，昨日有一名女工墮樓死亡，母公司鴻海精密集團的發言人證實，死者二十二歲，今年三月才受聘。

另外，富士康在武漢科技工業園的廠房，即將投產，急需招聘一萬五千名員工，集團人事主管說，最重要的聘用條件是心智成熟；同時會設立心理諮詢電話，並計劃邀請湖北省人民醫院精神科醫生，進駐廠內。

台商郭台銘鴻海集團旗下的富士康集團出現員工家屬第一跳。富士康一名台灣主管的徐姓妻子，疑因不滿富士康早前「強迫」她和丈夫登報道歉，昨在家中跳樓自殺。幸消防及時趕到，她最後落在消防墊上，送院後無大礙。鴻海指，員工私生活不便評論，呼籲要尊重生命。

抗議被迫登道歉啟事
昨凌晨 3時許，台灣新竹市消防局接到徐母的報案，指女兒要自殺。消防趕赴現場安撫徐女，並鋪設氣墊以防萬一，雙方僵持約五、六分鐘後，她突然從五樓家中跳下，幸最後跌落在氣墊上，送院檢查。大批記者趕到醫院追訪，但她不願回應事件，躺在病床上一語不發。

今年 7月中，徐女因丈夫何獻元在大陸酒店應酬而一度揚言自殺，並稱「要成為第一個跳樓自殺的富士康員工家屬」，引起媒體關注。她的丈夫急忙返台安撫，兩人事後還聯名登報，對於因家事損害公司商譽公開道歉，「感謝鴻海的寬宏大量」不予追究。但本月 3日，她在博客指，正與丈夫辦離婚，指控有關道歉啟事是富士康要他們做的，簽名登道歉是她人生最後悔的事。
台灣《蘋果日報》

徐女跳樓後落在消防墊上，大難不死。

(商台)2010年11月5日 星期五 15:59
富士康位於深圳的廠區，早上再有員工墮樓，搶救無效死亡，是富士康深圳廠區今年第十三宗員工墮樓事件。深圳市相關部門正進行調查，並協助富士康處理善後工作。 富士康上半年接連有多名員工墮樓，深圳市政府和富士康採取一系列補救措施，包括改善員工薪酬和福利，包括兩次大幅度提高工資、改善員工居住和生活環境，及工餘生活。